Stimmen unserer Kunden

Hans-Jürgen Lenz-Oswald ist ein einfühlsamer Mensch, der gerade in schwierigen Themen sehr viel menschliche Sicherheit ausstrahlt und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit schaffen kann. So gelingt es ihm, auch zurückhaltende oder „hartgesottene“ Teilnehmende abzuholen und weiterzubringen.

Alcatel

Die balance Unternehmensberatung hat uns als Team geformt und gestärkt. Die Teilnehmer konnten aus dem Vollen schöpfen und waren von den Seminarleitern begeistert. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ascom

Hier gelang es Herrn Lenz-Oswald und Herrn Moser, mit den Beteiligten und den Mitteln der Klärungshilfe die Themen der Vergangenheit aufzuarbeiten und zu einer neuen Form der Zusammenarbeit zu kommen. Der Erfolg dieses ersten Workshops und die hohe persönliche Akzeptanz von beiden Coaches führten dazu, dass wir im Folgenden weitere Maßnahmen mit dem balance-Team durchführten. Die Treffen sind stets geprägt von enormer Offenheit und Ehrlichkeit in einer Atmosphäre, die es erlaubt, auch persönliche, manchmal sogar sehr kritische Themen mit Kollegen zu diskutieren, ohne dass dabei Menschen verletzt werden.

Bongrain

Von den Mitarbeitern, die an Ihrem Seminar teilgenommen haben, erhielten wir ein außerordentlich positives Feedback. Offensichtlich ist es Ihnen gelungen, den Mitarbeitern Ängste vor der Zukunft zu nehmen.

Coca-Cola

Ich habe nur positives Feedback bekommen: „Einfachheit mit Tiefgang“, „Nähe“, „menschliche Wärme“ waren Worte, die ich gehört habe. Sie haben Veränderungen an unseren Mitarbeitern bewirkt, die nun „vorbehaltlos“ miteinander umgehen und die positive Energie ausstrahlen.

Cognis

Mit viel Geschick und Einfühlungsvermögen gelang es den Trainern Herrn Hans-Jürgen Lenz und Werner Moser die 17-köpfige Gruppe einzufangen und mit herausfordernden Inputs und Übungen einen Teamgeist zu fördern, der getragen ist von wertorientiertem Vorgehen. Beide Trainer haben eine angenehme Mischung aus Humor, professioneller Kompetenz, gepaart mit einem humanistischen Weltbild, das sie schon zu einem Ausnahmegespann auf dem Trainermarkt macht. Wir arbeiten sehr gerne mit balance, zumal uns neben deren Engagement die Ergebnisse und Nachhaltigkeit imponieren. Ihnen gelingt es, Synergiepotenzial aufspüren zu lassen und die notwendige Umsetzungsenergie für neue Ablaufprozesse zu initiieren. Wann immer Budget und Zeit es zulassen, werden wir auf die beiden Herren zurückgreifen, um die nächsten Herausforderungen zu bewältigen.

EnBW

Ihre Wertehaltungen und Ihr Ansatz, den respektvollen Umgang miteinander zu fördern und zwischenmenschliche „Schranken“ abzubauen, traf exakt die Notwendigkeit des Teams. Die von Ihnen vermittelten Wertehaltungen verbunden mit Ihrer Lebenserfahrung und Ihren authentischen Persönlichkeiten haben den Teilnehmern ein größtmögliches Maß an Anerkennung abgewonnen. Bei aller Zielorientierung der Seminare ist es Ihnen gelungen, die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern auf eine neue Basis zu stellen. Diese wird uns ermöglichen, gemeinsam durch harte Zeiten zu gehen und gleichzeitig das Team für kommende Herausforderungen optimal zu formieren.

KUKA

Das außergewöhnliche positive Seminarklima ermöglicht die Erörterung sehr persönlicher Themen und den Zugang zu Methoden der Selbsterfahrung und Streßbewältigung.

Porsche

„Zuerst dachte ich, diese Seminarreihe ist Geldverschwendung. Aber jetzt, wo ich hier bin, bin ich überrascht, wie interessant es ist. In Bezug auf Teamarbeit hat sich bei uns im Betrieb viel getan und funktioniert sehr gut. Ich fühle mich in meiner Tätigkeit bestätigt und akzeptiert. Ich bin jetzt auch viel optimistischer als früher.“

„Bei den Seminaren wurde mir erst so richtig bewusst, wie wichtig Teamarbeit ist. Gerade die Rollenspiele haben mir sehr viel gebracht, weil ich dabei erkennen konnte, wie ich selbst und andere reagieren und wie man mit eigenen Verhaltensänderungen Situationen ändern kann. Auch mit meinen Vorgesetzten, die ebenfalls an den Seminaren teilgenommen haben, ist die Zusammenarbeit besser geworden und der Ton hat sich geändert.“

Durch den ganzheitlichen Ansatz, der neben den Bereichen Führungsverhalten, Kommunikation, Konfliktlösung auch die gesundheitlichen Aspekte stark beanspruchter Führungskräfte berücksichtigt, haben Sie ein äußerst erfolgreiches und unserer Kenntnis nach einmaliges Programm kreiert, welches nur von Erfolg gekrönt sein kann.

Der Geist der Gespräche mit Herrn Lenz-Oswald und Herrn Moser, der auch die gemeinsamen Workshops bestimmt, strahlt auf die Gesprächspartner/Teilnehmer ab und hat damit seinen Weg in unsere Führungs- und Unternehmenskultur gefunden. Auch dies ist ein weiterer Grund, warum wir die Zusammenarbeit sehr schätzen.

Saarenergie

Die Trainer von balance haben mit großer positiver Ausstrahlung, sehr hoher Professionalität, außergewöhnlichem persönlichen Engagement und hoher Werteorientierung unsere Ziele umgesetzt und einen Change Process initiiert und in der Umsetzung begleitet. Jede – auch schwierige oder komplexe – Situation in den Seminargruppen wurde von den Trainern mit menschlicher sowie professioneller Kompetenz und Erfahrung gemeistert. Es ist Ihnen geglückt, zielorientiert lebendige Gruppen- und Lernprozesse in Gang zu setzen und zu begleiten. Zentrale Probleme und Konflikte wurden von balance herausgearbeitet und in konstruktive, kreative Lösungsansätze gewandelt. Diese Lösungsansätze wurden in unser Unternehmen getragen, sodass die Mitarbeiter die Prozesse eigenständig weiterführen konnten.

Die Resonanz der Teilnehmer war überaus positiv und begeistert (Originalzitate: „das beste Seminar, das ich je erlebt habe“, „ein selten gutes Seminar“, „die Seminarleiter haben es geschafft, in mir und den anderen Teilnehmern zusätzliche Kräfte zu wecken“). Die positive Motivation, die verbesserte Teamorientierung und Kooperation der Abteilungen und Standorte sowie die bessere Kommunikation untereinander sind nachhaltig zu spüren.

Spectrum Brands

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass die kontinuierliche Betreuung durch balance eine nachhaltig positive Wirkung auf alle Mitarbeiter hinterlassen hat. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams wurde verbessert und das Erarbeiten von gemeinsamen, funktionierenden Lösungen deutlich vereinfacht.

Auffallend ist auch die bessere Stimmung in und zwischen den einzelnen Einheiten, die das „Miteinander“ wesentlich vereinfacht hat.

UBS

Die Themen „Netzwerkkooperation“, „Zusammenarbeit zu fördern“ und „Stärken der Gemeinsamkeit aufzuzeigen“ waren die Inhalte dieses Trainings. Wie uns das vor kurzem erreichte Feedback zeigt, ist Ihnen insbesondere dies hervorragend gelungen.

Aus meiner Sicht bietet die Unternehmensberatung balance durch die handelnden Personen und die lebendige und visualisierte Vermittlung der Inhalte etwas, das sie von anderen Anbietern unterscheidet. Aus meiner Sicht sind Ihre Trainings ein Garant für die Vermittlung von werteorientierten Ansätzen insbesondere im Bereich der Führung und Kommunikation gepaart mit der von Ihnen selbst definierten delphinischen Eleganz und Kreativität.

In 13 Veranstaltungen Teamentwicklung wurden unsere Teamleader und alle unmittelbar mit der Produktion eng zusammenarbeitenden Bereiche einschließlich der Vorgesetzten von Ihnen geschult. die Seminarteilnehmer waren begeistert von der Art und Weise Ihrer Schulungskonzepte, insbesondere, dass das vermittelte Wissen nicht nur Theorie war, sondern auch in der Praxis bei der täglichen Arbeit im Betrieb umgesetzt werden konnte.

Wir sind sicher, dass sich das in diesen Seminaren erworbene Wissen auf die Zusammenarbeit in diesen Bereichen entsprechend auswirkt und damit auch unser Geschäftsergebnis positiv beeinflusst.

Vibracoustic